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Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o aceptablemente, descontado de la nómina del trabajador.
¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de Salubridad a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?
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El copago es una pequeña cantidad de capital a remunerar cada tiempo que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la preparado médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póCombate hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póLucha.
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Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de salud con un precio único por empleado, que read more no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.